미사용 연차수당 정밀 리포트

근로기준법 제61조에 따라 회사가 적법한 서면 절차(만료 6개월 전 1차, 2개월 전 2차 지정 통보)를 거쳐 연차 촉진을 진행했음에도 근로자가 사용하지 않은 경우 회사의 수당 지급 의무가 면제됩니다.

재직 중이어도 발생 후 1년 동안 다 쓰지 못한 연차휴가는 1년이 지난 다음 달 급여일에 미사용 수당으로 정산하여 지급받아야 합니다.